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市场分析

泛家居行业变局后,如何打造2.0版本的人才激励模型

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要吸引共建者的加入,核心是要有合适的土壤和新型的人才激励机制,土壤主要是指文化理念方面,文化理念要能够达成融合。而人才激励机制需要从传统的“工资+奖金”的雇佣机制1.0版本,升级为“工资+奖金+股权激励”的合伙人分享机制2.0版本。满足企业价值共建...

微利时代,我们拼什么?

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据国家权威部门早前统计,家具行业平均利润率只有3%。鉴于众所周知的种种原因,这一数据可能存在一定范围内的水分。但考虑到受近几年整体经济形势疲软、许多家具企业倒闭的现状,家具行业利润一直在走低,却也是谁都不可否认的。...

细思极恐……房产商做整装大家居到底有多可怕

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当前家居行业发展最明显的趋势无外乎两个:一是建材单品类向多品类的大家居集成转型;二是跨界加入整装大家居行业竞争的,除了定制家具、活动家具、卫浴吊顶等等原建材企业之外,还有家装公司,以及房产商,尤其是房产商的进入,导致行业竞争的“马太效应”越...

家居行业异业联盟的局限怎么破?

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在泛家居行业里,异业联盟非常普遍了。据观察,很多经销商都曾经做过,或者正在实践,有些人觉得效果不错,有些老板觉得没什么意义,还有不少厂商,只是观望,并没有尝试。...

3月全国建材家居市场 春意浓

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中国建材流通协会行业研究部就本期BHI数据解读: 3月天气转暖,全国建材家居市场进入传统装修旺季,消费者需求有所增加,BHI大幅攀升,全国规模以上建材家居卖场销售额环比涨幅达91.11%。...