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只用三招三年培养了三个90后百万富翁?!

只用三招三年培养了三个90后百万富翁?!

01用输出倒逼输入

  人类已经到了移动互联网时代,现在已经有大量的存量知识,只要站在巨人的肩膀上学习,就可以了,没有必要也不应该自己再去黑夜里自己摸索了。现在的时代,是终身跨界碎片化学习的时代,如何培养刚毕业的大学生菜鸟,快速精确地习得优质的知识、技能,是每一个老板、管理者必备的能力。

  人类在学习上有一个人生学习进阶金字塔,这是笔者化石哥自己的总结,见下图,学习效果最差的就是只有输入没有输出的第一级:听别人讲,看别人写的,这个不用多讲,大家有点学习经验的人都知道,这个基本是左耳朵进右耳出,学习效果是最差的;学会了东西讲给别人听是学习进阶的第二级,已经有输出了,比第一级好了;第三级是写给别人看,很多人是能讲不能写的,因为书面写作比说高了不止一个数量级,书面写出来对系统能力、逻辑能力、文字表达能力都提出了更高的要求;第四级就是亲自干了讲给别人听,为何很多创业者、企业家愿意在“混沌大学”免费分享自己的干货心得,因为自己的实践经过对别人讲出来,是一个非常好的系统梳理的“输出”,很可能把自己干不明白、想不明白的事情,想通了;最后一级就是最高级,自己亲自实践后的“历事练心”,在通过著书立说的系统“输出”,对人的提升是最大的,学习效果是最好的。马云办的湖畔大学,就是运用输出的3阶与4阶方法,来教育与培养已经实战多年的企业家学员的。

  笔者化石哥对刚毕业的大学生、菜鸟、职场新人的具体培养方法就是“指定书籍写读后感”。对应到“学习金字塔”,我们可以看到这是输出的第2阶“写给别人看”,一般要求写2000字左右读后感,更进一步的做法是把书里的精华做成思维导图或者做成能对别人讲课用的PPT,这是更高的“输出”要求。

  笔者化石哥每年的读书量不少于300本,所以精选了从行业、职场、品牌、营销、终端、沟通等20本书籍,循序渐进地让职场菜鸟阅读,一般周期是一个星期读一本,提供给笔者书面读后感,20本书三个月内基本完成。

  笔者培养的三个成功90后,都是用这种方法,高强度地持续了三年,每周一本书,每周一个读后感。其中一个90后曾经说:跟韩老师三年,写了上千个PPT,水平能不高吗?!

02相信频率的力量

  对于人来说,每天面对的都是频率,一天吃三顿饭,一天睡觉8小时,每时每刻都在呼吸,每时每刻都在心跳,这些都是频率。有一个真理就是频率越高的事情,对我们越重要!你可以一天、两天、三天甚至一星期不吃饭也不会死(比如道家的辟谷),你可以几天不睡觉也不会死,但如果让你停止心跳一分钟,停止呼吸一分钟,你马上就会死,因为呼吸、心跳的频率是最高的,频率越高的事情对人越重要!

  所以,笔者化石哥自己总结出一句话,就是“相信频率的力量”。每个成功的人士,不管是创业人士、职场人士,都是死磕自己的典范。知识大牛罗胖就不用说了,从原来最早的每天早上六点半的60秒,到现在“得到”APP里的每天不间断的“罗辑思维”,这么高频持续的输出,保证了罗胖永远是个甩普通人100条街的知识大牛!

  所以,笔者经常问自己的培养的部下、新人,“你每天高频发生的事情是什么?”“你每天高频发生的行为决定了你未来的样子!”“相信频率的力量!”

  笔者化石哥也身先士卒,率先垂范,是个相信频率力量的铁杆粉丝。笔者化石哥在家居行业十年,出了七本行业专著,都是每天不停地输出,在博客时代,写了上百篇博文,自从移动互联网有微博开始,化石哥已经累计写了1万2千条心得,每个心得都是知识晶体,在需要的时候,就会组成“知识项链”:变成一篇文章,或者变成一本书。

  现在笔者化石哥每天发出原创微日记3-5条,都是在做“相信频率的力量”的事情。

03僵化固化优化

  笔者化石哥曾经发出感慨:唐诗之后全是堕落——文明的发展并不自然意味着人类各项能力的提升,很多时候是能力的退化,比如对美的感受能力与表达能力。唐诗达到登峰造极后一路下滑,现代绝大多数人见了美景美人,只会说,真TMD好看!

  为何现代人的学习的渠道、学习的工具越来越先进,但能写出唐诗这样好诗的人越来越少了呢?自南怀瑾后,中国很难再出现国学大师了呢?笔者认为,很大原因就是我们现代人摈弃了文化学习的规律“僵化固化优化”。很多国学大师、包括毛泽东主席,少儿期都是在做“僵化”的动作,死记硬背四书五经、国学经典,但现代人能背出几句唐诗已经不错了,要背出四书五经,根本就没有几个人了!所以,没有经过这种“僵化”死记硬背的学习,不可能打下深厚的国学基础,更谈不上能出国学大师了!

  学习的最重要的方法论,就是先僵化,白话说,就是“死记硬背”,古人云,读书百遍,其义自见!背多了,自然就能慢慢悟出书中的精华了;固化就是烂熟于心,优化就是能脱口而出。学习的过程就是先僵化,死记硬背;后固化,烂熟于心;再优化,脱口而出。

  笔者化石哥就是用这套“僵化固化优化”的学习方法论来指导自己的部下学习成长的,小到卖点话术,大到系统理论,都可以用这个方法循序渐进,渐入佳境!

04最后,就是这个“金三角”里的“教练式及时反馈”

  古人就说,读万卷书,不如行万里路;行万里路,不如高人指路!

  在教人如何成功学习的《1万小时定律》畅销书里,也谈到一点,成为专家、高手的1万小时定律中,“持续获得有效反馈”,即及时反馈非常重要。

  为何再牛逼的运动员,哪怕是他拿了世界冠军的顶级运动员,都需要教练。教练最大的用处是什么?真正的高手都有很强的自学能力,对他们而言,老师和教练的最重要作用是提供及时的反馈。一个动作做得好与不好,最好有教练随时指出,本人必须能够随时了解练习结果。看不到结果的练习等于没有练习。

  笔者化石哥在带90后时,充当的就是“教练式及时反馈”的作用。对90后的动作、作业、表现、学习成果,提供教练式的及时反馈,笔者某种程度上充当的这些90后的“镜子”,让他们能照见自己,及时纠偏动作,及时提供改善建议,让他们少走弯路!

  很多老板、经销商抱怨,现在人难招。其实,所有老板的潜台词就是:招来能用的人越来越难招!人是需要培养的,特别是现在的9095后刚毕业的大学生,都需要培养,很难拿来就用。掌握了笔者这套“金三角”培养模型,实践到位,一定能培养出你想要的人才。

  化石哥,终身学习者,终身诲人不倦,一枚营销活化石,愿做年轻人的垫脚石、铺路石!

只用三招三年培养了三个90后百万富翁?!